城东区人力资源和社会保障局党委

城东区人社局党委“三基”建设工作，严格落实省、市、区各项决策部署，围绕“两学一做”学习教育，最大限度激活党委引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。先后被评为“全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”、“市级文明单位”、“全市创建充分就业社区工作先进单位”、“西宁市三八红旗集体”、“城东区创先争优先进基层党组织”“城东区创建民族团结进步先进区示范单位”等多项荣誉。

夯实基层组织 打牢队伍基础

以“两学一做”学习教育为契机，加强基层组织建设，夯实工作基础。一是建立局党委书记党建工作责任清单，制定下发《区人社局党委年初相约话党建、年中观摩看党建，年末质询评党建实施方案》，层层落实党建责任。二是开展“公开承诺”活动，局党委组织党员统一佩戴党徽，从党性承诺、岗位承诺、先进示范承诺三方面向群众作出公开承诺，全局党员共签订《公开承诺书》30份，并进行公示，自觉接受干部群众的监督。三是采取党委书记讲党课、支部书记讲微党课、落实“三会一课”制度、民主生活会等组织生活制度，开展结对认亲“双帮”活动，为结对帮扶联点村(褚家营村)送去基层党建、法规书籍150余册，慰问困难党员4户，做好服务群众工作。四是以服务型党组织建设和提高党员干部素质为结合点，以党建工作为统领扎实开展各项重点工作。如，先后开展了“就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业专项服务活动，通过深入基层征求群众意见，举办中式烹饪、手绣制作、美容、挖掘机操作等技能培训班，取得了显著效果。五是扎实开展精准扶贫工作，为全区60岁以上贫困老年人一次性购买城乡居民养老保险，有力解决了低保家庭贫困老人的后顾之忧。六是认真落实“两个责任”，狠抓效能建设，制定下发《关于在局机关开展效能建设工作方案》，《关于进一步严肃工作纪律转变工作作风的通知》，切实落实正风肃纪工作。六是创新工作机制，推行局党委“党员积分制管理”和“入党答辩制度(试行)”的落实，以制度约束有效规范党员行为，进一步加强了党员管理和发展党员工作。

强化基础工作 促进岗位建设

夯实基层基础工作，基层工作力量和保障水平进一步提高。一是认真实行第一责任人制度，成立由局党委书记为组长的“三基”建设领导小组，抽调骨干精英从事“三基”工作，形成领导重视、机构健全、全员参与的工作格局。二是局党委从各项工作制度化、规范化方面入手，切实加强“六有”建设，做到“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的党员活动阵地、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”。三是继续开展“敞开大门抓三基”系列活动，整理群众反映强烈问题3条，严抓落实，切实解决群众关切的社会民生基础问题。四是全面开展局内部机构清理工作，撤兵与核心职能联系不紧的内设机构，重新设置各科室工作岗位，严格定岗定责定员，充分发挥局职能科室作用。五是根据编办要求，进一步深化行政审批制度改革，制定本局“权利清单”和“责任清单”，全面完成政府机构改革工作。六是围绕党政机关基础工作五大类10项分类，分行业、分层级按照机构编制管理、岗位责任管理、基础信息管理、管理制度建设、信息平台建设落实达标任务。七是在全局开展关于“不作为、不担当、乱作为”专项整治活动、“四种形态”试点工作、“五不让”及“三亮三比三评”活动，切实提升窗口工作人员服务群众能力水平。

提升基本能力 增强队伍实力

根据党员干部实际，结合实际岗位人员技能培训的需求，强化培训工作，切实提升干部基本能力素养。一是抓好党员教育，在实际工作中我们除要求每个党员干部挤时间自学外，坚持每周五集中学习。通过讲党课、党建知识竞赛、知识测试等形式，注重党员干部宗旨意识、理想信念及警示教育，增强全体干部职工的拒腐防变能力。二是局党委以“支部一个不少、党员一个不落”为目标，确保学习教育全覆盖。对党员创新学习教育方式，用好用活“大数据+小书包”，大力推广应用党员教育管理“互联网+”模式，以网络信息化为抓手，开通“东区人社党建微信公众平台”、建立“城东人社党员微信群”。不定期向全局党员干部发送“掌上微党课”等相关内容，推动了信息化条件下党员教育工作的新模式。三是通过开展“围绕中心抓党建服务大局谋发展”理论调研和实践创新征文活动、“领导干部上讲台”活动、支部书记讲党课，做到学习教育培训与中心工作、日常工作有机融合，实现两手抓、两不误、两促进。四是组织全体党员干部举办“两学一做”基本能力专题培训班，召开专题讨论会，组织和引导广大党员深入学习党章党规，为党员干部提升理论掌握能力打好思想基础。五是与区委组织部联合制定下发《西宁市城东区人力资源和社会保障局关于党政干部基本能力测评报考工作的通知》，在党政机关全面启动党政干部基本能力培训测评工作，提升了全区党政机关干部工作能力，夯实了工作基础。