西宁市湟源县党建引领推动基层治理聚能增效

　　今年以来，西宁市湟源县以高质量党建引领推动基层高效能治理，着力在“强功能、促提升、创品牌、锻队伍、抓落实”上下功夫，促进县域经济社会高质量发展。截至目前，建立1330余名后备干部库，动态管理、定期调整，有效破解村级后备人才队伍建设难题。

　　党建引领聚合力。推行“党建+网格+警格”模式，创新“楼栋红管家”等工作法，织密基层治理“群防网”。成立“夏都红骑手”等志愿服务队，申报省级志愿者建设项目、“专业社工+志愿服务”试点项目。

　　健全机制夯基础。建立4个基层治理观察联系点，创新“基层点题、群众出题、组织破题”揭榜挂帅机制，推行“定期调度+三级协商”工作法。

　　锻造队伍促提升。实施村级后备人才“围苗育苗”行动，选派28名优秀人才参与村级工作，招录47名优秀大学毕业生到村任职。

　　擦亮品牌树形象。创新池汉新村“小易亭”工作法，实现“事有人议、难有人管”。打造“365天服务群众不打烊”“巷道小院为幸福生活加码”等党建品牌，精准对接群众多元需求。（袁祖星）