大通县桥头镇解放路北社区党总支部

大通县桥头镇解放路北社区位于桥头镇北部，辖区共有3581户，11894人，少数民族3437人，有22家企事业单位。党总支部下设2个党支部，共有党员47人，其中女党员14人、少数民族党员9人。近年来，社区党总支把加强“三基”建设作为强化社区服务的重要抓手，在实现有钱办事，有人办事，有处议事，有章理事的同时，全面打造了党员管理网格化，关爱服务精细化的“两化”社区品牌。社区先后获得了“西宁市就业平台建设先进社区”、“全省先进社区”、“民主法治社区”、“全国群众体育先进单位”、“西宁市文明社区”、“市级充分就业星级社区”等荣誉称号。

抓班子建设，发挥支部核心作用

解北社区党总支以建设“五好”班子为目标，选优配强社区“两委”班子，进一步提升了班子凝聚力和战斗力。一是强化理论学习，提升班子整体素质。社区支部在党员干部中扎实开展学政治理论、学政策法规、学业务知识、学先进经验的“四学”活动，兴起了向先进学习、向实践学习、向新理论学习的热潮，不断提高了社区党员干部的服务能力和水平。二是强化内部团结，提升社区凝聚力和战斗力。在日常工作中，大力倡导相互尊重、相互关心、相互爱护、相互帮助的良好风气，努力营造“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围，最大限度地调动社区每个成员的主观能动性，形成了齐心协力、共谋发展的良好局面。三是强化为民服务主旨，提升为民服务意识。在社区支部班子中牢固树立“为民服务”的思想，及时了解群众的所思所想所盼，全力维护居民利益，倾心解决诸多难题，真正让群众亲身体会到创先争优活动为社区带来的新变化、新气象。四是强化各类组织，提升服务水平。建立健全社区工青妇等群团组织，开展社区各类活动，开创工会、共青团、妇联工作新局面。统筹抓好基层党组织建设，引领党建工作创新发展。

抓基础规范，形成社区服务新模式

近年来，根据社区特色，解北社区形成了“一库二访三送四联合”的社区管理模式。一库:动态掌握居民信息，基础数据管理精细化。社区建立了居民信息子数据库，全面准确地反映社区居民的居住、婚姻、社保、就业等基础信息，实现了居民基本情况信息化，为联系和服务居民提供了有力地信息支撑。二访：建立走访联谊机制，沟通联系制度化。社区建立社区干部分片包干走访制度，保证做到对居民入户走访和电话随访。通过走访联系，社区做到对居民居住地址、家庭成员、收入状况、爱好特长、实际困难等“五熟悉”，逢传统节日和重要节日，社区负责人进行电话慰问或短信祝福，实现入户走访和慰问制度化。三送：及时满足个性需求，分类服务更趋亲情化。坚持冬季送温暖、夏季送清凉、节日送温馨活动。四联合：与辖区物业、卫生部门、文化教育部门、共建单位联合，开展健康咨询、文化娱乐、助困帮扶等活动。

同时，在加强“三基”建设过程中，积极开展在职党员进社区活动，在对在职党员进行“二次管理”的基础上，先后组织社区253名在职党员，召开座谈会2次;组织开展“在职党员进社区、服务奉献暖人心”系列活动9次，结成帮扶对子7对，共帮扶困难家庭15户，帮扶贫困、留守儿童10名，折合资金1万余元。并以“八联四创”(支部联建、文明联创、网格联办、纠纷联调、计生联抓、物业联动、安全联防、居民联助;创新社会管理，打造“平安”社区;互助互爱，打造“大爱”社区;宣传教育，打造“高质”社区;活动经常，打造“文化”社区)，着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台，通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制，主动上门联系社区单位，积极建设开放资源、联建互动的互利共赢格局。

抓队伍建设，提升支部成员素质能力

社区干部作为党的基层干部，处在社区工作的最前沿，是党执政的具体体现者和实践者。解北社区党总支将提高社区干部基本能力作为一项重要工作来对待，切实加强对社区干部的教育培训力度，建立了完善的党员干部提升基本能力的培训体系。大力弘扬“诚实做人、踏实干事、笃实兴业”的行为准则，用一言一行当表率，用真抓实干做模范，激发了支部成员危机、主动、创新、担当和责任五种意识。充分发挥党员活动室、党员远程教育终端站点作用，通过以会代训、村干部会议、观看电教片、赴外观摩考察等形式，加强成员的素质培养，提升基层党支部成员整体工作水平。同时，进一步建立了科学合理、务实管用的支部书记管理监督制度，围绕社区建设和社区服务，完善任期目标承诺制和年度目标责任制。开展支部书记双向述职活动，全面推行党员设岗定责、公开承诺制。通过面对面指导分析，使支部书记统一了思想、扩展了思路，提高了抓班子，带队伍的能力，进一步提升了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

在“三基”建设工作中，桥头镇解放路北社区紧盯“三基”建设目标任务，从加强思想建设、强化基层组织、提升服务水平着手，积极推进并实现了“三基”建设“两年见成效”目标任务，今后，桥头镇解放路北社区将再接再厉，创新有为，为全面建设“幸福大通”再谱新篇、再建新功。