西宁市城西区古城台街道党工委

古城台街道位于城西区中南部，东至同仁路、香格里拉路，西至新宁路、西山三巷，南依西山解放渠，北至五四大街，辖区面积1.9平方公里，地区总户数1.16万户，3.3万人。街道党工委位于西关大街33号，下设机关支部1个、社区党总支1个、社区党支部3个，楼院党支部2个，楼院党小组7个，共有党员495人。办事处辖昆仑路东、昆仑路西、学院巷、青年巷4个社区居委会，工作人员共51人。辖区有各类行政事业单位61家、各类企业358家，集教育文化、商业贸易、餐饮娱乐、园林绿化、生活休闲为一体，是城西区商业中心地区。

创新思路，多措并举，基层组织得到增强

以品牌创建拓宽党建工作平台，在街道探索开展了“组织全覆盖、民情全掌握、服务全方位、活动全参与、评议全公开”“五全”工作法，在辖区西宁市干休所家属院，打造“温馨环保”品牌小区，在学院巷社区建设“5民5园”党建项目，在昆东社区大力推行“360°全覆盖”工作法，形成了一定影响力。广泛开展党员先锋指数积分制管理，年度考评为优秀党员12人、先锋党员46人，合格235人，警示党员15人。整合资源，推进商圈党建进程。在辖区规模以上非公企业建立派驻党支部5个，指导、协调企业党建工作15次。

年内，党员先锋模范意识进一步彰显，基层党组织战斗堡垒作用不断强化。在科兴水利工程监理有限公司、青海青越集团股份有限公司、知音艺术学校3家企业、社会组织新组建了党支部。在职党员服务活动更加丰富，全年联合辖区企事业单位，组织在职党员服务活动52次，其中，联合青海省审计厅党委,举办街道、社区干部职工公文写作能力提升班1期、慰问抗战老兵2户、百岁老人1人;省建设厅党委、省交警总队十七处党支部组织在职党员在“六一”儿童节为43名困难留守儿童和残疾儿童赠送少儿读物220套;区发改局党支部为园树巷2号安装了楼院大门等，为群众办实事14件。民主评议实现“开放化”，组织辖区人大代表、政协委员和党代表、居民群众对各支部党建工作和党组织书记履职情况进行评议，测评满意率为96%。积极组织辖区商圈企业参与全区环新宁广场商圈综合党委筹备和组建工作，并积极搭建工作平台，通过向企业指派党建指导员、规范党建活动室、开展廉政警示教育、举办商圈企业协调会、开展各类共驻共建等活动，增强党建工作在商圈企业的影响力，让党建工作成为助力企业发展的强大引擎。

先行先试，激发活力，基础工作贴近民生

根据全省加强“三基”建设暨农村牧区基层党建座谈会总体部署，2015年7月，古城台街道办事处、昆仑路东社区被确定为全省街道、社区两级基础工作建设试点单位，试点工作启动以来，街道在省、市、区相关部门的精心指导和大力支持下，及时成立了试点工作攻关组，研究制定了试点工作方案，对街道、社区基础工作建设试点进行安排部署，攻关组克服困难，群策群力，研究确定了较为系统完善的街道、社区两级基础工作目录。通过对街道、社区基础工作目录的全面梳理和整合，确定街道基础工作由6部分22项组成，为街道不同岗位人员履行职责提供工作任务、制度约束、办事流程、基础数据的基本遵循。社区基础工作目录由机构管理、制度建设、民生服务3部分20项组成，为社区提供了工作标准支撑。

工作载体进一步拓展丰富，辖区凝聚力不断提高。改革创新，有序推进基础工作建设试点任务。研究确定街道“4+1+2”机构设置模式，以“一站三室四服务”实现社区服务体系的整合创新，形成可复制、可推广、可借鉴的街道社区基础工作标准。丰富工作载体，做好服务群众工作。积极推行“五彩连心卡”特色服务，面向不同人群分别发放“寿星卡”、“春蕾卡”、“特群卡”、“帮扶卡”、“爱心卡”，有针对性地提供各类帮扶服务，为辖区群众办理解决各类实事、难事452件。全民“创城”，不断提升街区文明程度，广泛开展创城宣传，开展“好家训”征集、寻找“最美家庭”、评选道德模范等活动，通过报刊、媒体等对辖区道德模范、优秀党员徐海军常年为辖区老年人免费理发的事迹进行宣传，引导辖区形成崇德向善、友爱互助的社会新风尚。

强化培训，增强意识，基本能力显著提升

加强班子建设，发挥示范带动作用，严格按照“三严三实”专题教育的要求开展政治理论学习，认真查摆不严不实方面的问题，对涉及党员干部理想信念淡化、工作作风漂浮、对急难险重任务等待观望等问题进行了剖析和整改，不断加强和提高街道党工委驾驭街道全局工作的能力。加强制度建设，注重机关效能建设长效发展，由街道纪委具体负责，进一步推行一次性告知、一站式服务、责任追究等九项制度，制定相关监督惩处方法，力求使制度成效化。实现教育培训“引进来”与“走出去”相结合，开展党性教育、中国梦、中国特色社会主义理论体系主题教育活动28次、开展“微课堂、微活动、微教材、微平台”“四微”活动23次，上党课15期，组织14名干部赴外省参加培训。广泛开展培育和践行社会主义核心价值观活动，评选表彰道德模范。组织参加灾害信息员、再就业、低保、创业指导员、能源消耗统计系统、财务等培训，保障街道、社区工作高效有序进展。积极组织干部职工开展“上培下挂”活动，全年有4名干部以借调、挂职等形式到上级部门开展业务学习和岗位锻炼，指派14名党员干部通过联点帮扶、担任党建指导员等方式到街道党工委所属各支部开展“接地气、访民生、知民情”活动，党员干部宗旨意识进一步增强，工作执行力不断提高。