贵阳市乌当区：跟踪督办促组工干部担当作为

今年以来，贵州贵阳市乌当区从加强信息传递、畅通信息共享、强化跟踪问效等方面出实招，通过搭建可纪录、可跟踪、可评价的信息跟踪督办平台，促进组工干部担当作为。

该区搭建信息跟踪督办平台，设置系统管理、任务管理、消息提醒、通知公告、统计分析等5个模块15个子项目，部办公室将公文待办件、会议交办件和领导批示件等事项，逐一录入系统，提出处理意见，明确任务主办、协办人和完成时限。具体责任人点击条目随时查看任务清单，记录工作日志，分管领导根据工作进度进行评阅，对工作落实效果不理想的将重新推送给任务接收人。同时推行“周公开、月汇总、年考核”机制，每周公开一次指令下达、工作推进情况，延时、停滞任务自动标记为橙色和红色，通过查看条目颜色实时掌握责任科室和责任人任务接收、工作进度等情况；每月统计一次任务未完成、超期情况，在规定时间未完成工作任务的，由部办公室向承办科室进行提醒、催办，对于连续三次未完成任务、超期完成任务的，由分管领导进行约谈；年底对已按期完成、延时完成、催办完成以及未完成的任务情况进行统计汇总，数据分析结果作为年度考核、评先选优的重要依据。