第三章 申请与受理

第三章 申请与受理

　　第十一条 事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服，可以申请复核或者提出申诉、再申诉：

　　(一)处分;

　　(二)清退违规进人;

　　(三)撤销奖励;

　　(四)考核定为基本合格或者不合格;

　　(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;

　 (六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

　　第十二条 申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。

　 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条规定的时效期间内申请复核或者提出申诉、再申诉的，经受理机关批准可以延长期限。

　 第十三条 申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。申请书可以通过当面提交、邮寄或者传真等方式提出。

　 申请人当面递交申请书的，受理单位应当场出具收件回执。

　 第十四条 申请书应当载明下列内容：

　 (一)申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况;

　 (二)原处理单位的名称、地址、联系方式;

　　(三)复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求;

　　(四)申请日期。

　　第十五条 受理单位应当对申请人提交的申请书是否符合受理条件进行审查，在接到申请书之日起十五日内，作出受理或者不予受理的决定，并以书面形式通知申请人。不予受理的，应当说明理由。

　 第十六条 符合以下条件的复核、申诉、再申诉，应予受理：

　　(一)申请人符合本规定第六条的规定;

　 (二)复核、申诉、再申诉事项属于本规定第十一条规定的受理范围;

　　(三)在规定的期限内提出;

　 (四)属于受理单位管辖范围;

　 (五)材料齐备。

　　凡不符合上述条件之一的，不予受理。申请材料不齐备的，应当一次性告知申请人所需补正的全部材料，申请人按照要求补正全部材料的，应予受理。

　　第十七条 在处理决定作出前，申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的申请。

　 受理单位在接到申请人关于撤回复核、申诉、再申诉的书面申请后，可以决定终结处理工作。

　 终结复核决定应当以书面形式告知申请人;终结申诉处理决定应以书面形式告知申请人和原处理单位;终结再申诉处理决定应当以书面形式告知申请人、申诉受理单位和原处理单位。