西宁市城北区强化组织部门自身建设

　　西宁市城北区委组织部积极构建理论学习、实践锻炼、制度保障“三位一体”自身建设培养体系，有效推动组工干部“振一振精气神、紧一紧执行力、提一提满意度”。截至6月17日，今年已举办“组工课堂”12期，开展“组工干部走支部”活动23次，聚焦实际问题提出解决措施14条。

　　为锻造一支“政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气”的组工干部队伍，城北区探索“理论武装+党性锤炼+常态浸润”三维学习教育模式，建立“班子成员领学+业务骨干研学+全体干部促学”机制，组织开展“组工干部走支部”活动，推动干部在服务群众中锤炼党性、践行初心。实施“能力提升行动”，搭建“笔尖赛马”竞技擂台，打造“组工课堂”实训平台，推行“骨干上讲台、人人当教员”模式，倒逼业务骨干深研细悟、促进全体干部共同提升。制定组织工作流程图26项，建立“周调度、月小结、季报告”工作机制和廉政风险排查机制，聚焦关键岗位，定期开展风险排查，强化“监督闭环”。（望北川）