今年来，西宁市湟源县大华镇聚焦选优配强村级班子、夯实基层治理根基，坚持精准施策、稳步推进，下好换届选举“先手棋”，为后续工作开展筑牢基础。截至9月23日，确定拟留任人选85人、后备人选107人，细化9类不得参选“负面清单”与正向要求，将不适宜干部纳入建议调整名单。

　　压实党委书记“第一责任人”、班子成员“包村责任人”、村党组织书记“直接责任人”三级责任，召开部署会3次，围绕班子运行评估、后备干部储备、离任经济责任审计细化措施，形成“一村一报告”。通过“集中座谈+入户访谈+电话沟通”，对26个村开展“地毯式”摸排，建立“一村一档”，全面掌握意见建议与隐患问题，确保底数清、情况明。同时，立足“三访三比三模拟”要求，聚焦“四个摸清”核心任务，开展2轮全覆盖走访，拓宽致富能手、返乡人员等后备人选储备渠道，动态建立“三个名单”。强化“镇党委初审、多部门联审”资格审查，对接纪委、法院等11个部门，对134名拟任人选进行“全面体检”，确保人选质量“零偏差”。（袁祖星 大华镇）