西宁市人社局：以“两个绝对”具体化锤炼自身

　　西宁市人力资源和社会保障局把推进“两个绝对”具体化作为首要政治任务，认真学习领会全市党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班精神和《中共西宁市委关于推进“两个绝对”具体化的实施意见》，结合人社工作实际，深入推进“两个绝对”具体化工作。坚持以“两个绝对”具体化，锤炼政治品格，锤炼履职能力，把“两个绝对”具体化贯穿于“深化改革、创业就业、社会保障、人事人才、劳动维权”之中，为在新的起点上加快打造绿色发展样板城市、奋力建设新时代幸福西宁添砖加瓦，保驾护航。

　　市人社局把推进“两个绝对”具体化作为长期坚持、持续推动的一项重要政治任务，紧扣“明、行、讲、督、评”五方面要求。细化标准措施清单。把“两个绝对”具体化融会贯通到每一名党员干部、每一项具体工作的细枝末节，实现具体化标准措施清单与人社各项工作目标任务紧密相连，与党员干部在履职尽责中的问题短板无缝对接。丰富学讲活动内容。局党组班子成员着重开展“两个一”活动，即：“一期新思想专题党课、一期新时代业务辅导”。机关党委、处室、局属单位、党支部，着重开展“一活动一制度”，即：“经常性学习活动”“三会一课”制度。确保把习近平新时代中国特色社会主义思想，学深学透，融入日常、抓在经常。强化联点督导评价。成立推进”两个绝对“具体化工作领导小组和督导组，建立”两个绝对“具体化工作领导联点制度，明确领导联点职责，明确督导时限内容，明确考核评价方式，确保“两个绝对”具体化的每一项任务都能不折不扣贯彻落实。

　　推进“两个绝对”具体化坚持“严”字当头、“实”字为本、“干”字当先，市人社局将紧密围绕市委、市政府中心工作、重大要求，始终坚持绿色发展保障改善民生，将“两个绝对”具体化贯穿于深化改革重点任务；贯穿于创业就业，全力促进创业就业供需两侧平衡健康发展，切实开创就业创业工作新局面；贯穿于社会保障，充分发挥社会保险服务兜底再分配作用，在全面实施全民参保计划上下功夫，在尽快实现养老保险全国统筹上下功夫，在完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度上下功夫，在完善失业、工伤保险制度上下功夫，全面提升社保经办服务效能；贯穿于人事人才，有效供给合理配置流通顺畅人事人才政策支撑，着力提升人力资源服务效能，进一步建立健全规范的人力资源市场，全面巩固人力资源市场的主渠道作用；贯穿于劳动维权，切实维护劳动者基本权益，指导企业按照“劳动关系和谐企业”评分标准要求开展工作，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。