西宁市信访局“四项措施”推进“两个绝对”具体化落地生根

　　西宁市信访局把推进“两个绝对”具体化作为首要政治任务，认真学习领会全市党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班精神和市委《关于推进“两个绝对”具体化的实施意见》，及时召开安排部署会和工作专题会，结合信访工作实际，认真研究制定《推进“两个绝对”具体化实施方案》。坚持全员参与，结合岗位实际，自上而下制定了符合岗位特点、职责要求的党支部和全体党员干部个人践行标准及践行措施，充分发挥党支部领导核心作用，积极适应新时代西宁社会矛盾的新变化和信访矛盾的新特点、新规律，以推进“两个绝对”具体化持续推进阳光信访、责任信访、法治信访建设，更好地维护群众合法权益，服务经济社会发展大局。

　　严格政治标准和工作实际，结合岗位职责和工作理念，严格对照“明、行、讲、督、评”五个环节工作要求，使“两个绝对”具体化贯穿于信访干部职工的工作、学习、生活全过程。同时，按照“全员覆盖”的原则，充分发挥“关键少数”的示范作用、“中间力量”的带动作用、“党员干部”的先锋作用、“新时代讲习所”的促学作用、“一对一帮学”的提升作用五个方面的学习措施，结合“两学一做”学习教育“十条措施”把践行“两个绝对”铸入灵魂、融入思想、见诸行动。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，牢记“八个明确”“十四个坚持”，积极探索信访工作创新机制，提高信访基础业务工作水平，实现“两个绝对”具体化和信访业务工作同频共振、引领推进。二是始终以人民为中心，坚持人民信访工作理念，更加自觉地做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的工作，以实际行动践行“四个意识”，不断积累人民群众对党和政府的信任，厚植党的执政基础。三是始终坚持法治思维，创新工作方法，全力推动信访事项“案结事了”“止新化旧”，不断提高信访工作法治化水平，维护群众合法权益，促进社会公平正义。四是始终坚持全面从严治党要求打造过硬队伍，强化使命意识，强化责任担当，苦练信访干部“内功”，用信访干部的扎实作风和为民情怀，努力展现信访工作新气象。