西宁市城西区从严做好新录用公务员试用期满考核

　　8月1日，西宁市城西区委组织部召开2024年度新录用公务员试用期满述职答辩会，通过个人述职、领导点评等环节，全面检验新录用公务员在试用期内的政治表现、履职能力及工作成效。

　　城西区始终把新录用公务员试用期满考核工作作为严格管理公务员队伍的重要举措，坚持区委组织部指导、用人单位负责的考核模式，在征求区纪检监察机关意见的基础上，新录用人员所在单位按“个人述职、民主测评、个别谈话、研究上报”流程，严格考核新录用公务员在试用期内的思想政治表现、业务能力和工作实绩等方面情况，确保公务员试用期满考核工作精准精细、考准考实。对思想政治表现好、工作积极、遵守廉洁自律规定的年轻公务员，按时结束试用期。坚持“一人一审、有错必纠”原则，仔细核对《新录用公务员试用期满考核表》《新录用公务员任职定级审批表》《公务员登记表》等材料，根据学历学位和工作经历对新录用公务员转正工资和转正后拟定级别进行重点审核把关，规范做好转正定级和公务员登记工作。（希卓文）