石山乡打好换届工作“提前量”

　　“截至7月31日，我们对辖区内9个村‘两委’班子逐一‘过筛子’，全面完成村级分类定级及候选人资格核对工作，为即将到来的换届工作打好基础。”西宁市大通回族土族自治县石山乡工作人员介绍道。

　　为保障村“两委”换届选举平稳有序开展，今年来，石山乡党委紧盯关键环节，通过“摸家底、强骨干、稳大局”三措并举，打好换届工作“提前量”。

　　建立县乡村三级联动机制和包联责任体系，结合村情实际细化换届“时间表”，明确43项任务清单，实行节点化推进。通过“三访三比”机制，全面掌握村“两委”班子现状、干部思想及群众认可度，做到“底数清、情况明”，为精准选人奠基。着力优化班子学历、年龄结构，新选任大专及以上学历村党组织书记占比达33%。严格开展资格审查，及时补充2名政治素质好、带富能力强的“新鲜血液”。深化后备人才培养，动态储备后备干部90名，蓄足发展“源头活水”。充分发挥到村任职大学生作用，与大学生村支书帮带结对开展“五个一”实践，依托“民情日记”“山水筑基·青领通达”项目库等载体，大学生村支书累计推动解决民生实事54件，对接落实项目4个，为换届打下坚实群众基础。（通祖轩）