“在实践中学习矛盾纠纷调解、民生实事项目谋划争取，现在处理村民的事心里更有谱了！”9月29日，西宁市湟源县大华镇到村任职大学生说起成长收获，脸上满是干劲。今年来，大华镇党委聚焦到村任职大学生成长成才，通过“育、带、练”一体化管理举措，推动青春力量扎根基层，在乡村沃土淬炼成长。

　　镇党委构建“线上+线下”培训体系，依托各类线上平台推送实用业务“微课堂”12期，邀请业务骨干为13名大学生村党组织书记及6名到村任职大学生集中授课，每月开展“头雁论坛”促进经验交流。严格落实导师帮带机制，建立“一人一策”培养清单，安排大学生跟班锻炼、赴“强村”实地学习、参加“强基提能”线上培训课程，快速夯实基层工作基础。积极组织到村任职大学生深入落实“五个一”实践活动，累计开展村情调研19次，走访特殊群体140余人次，化解邻里纠纷、家庭矛盾44起，制定村庄规划19份，办结民生实事37件。引导到村任职大学生全程参与项目谋划协调、矛盾纠纷调处等关键任务，助力他们在实战中锤炼本领，为乡村振兴注入源源不断的青春动能。（袁祖星 大华镇）