湖南龙山“积分制”考核公务员

2018年以来，湖南省龙山县推行机关公务员日常管理积分制考核，做到平时量化，年底积分考核。

考核包括日常工作表现、出勤情况、领导点评、群众评价等，采取百分制，分别按日常工作表现占20分、出勤情况占20分、领导点评占20分和群众评价占40分进行打分。考评结果分四个等次，90分以上的为优秀、75分至89分为称职、60分至74分为基本称职、60分以下为不称职。按每月累加减积分，作为全年计分进行考核，并将考核结果与公务员个人评先评优挂钩。