奎屯3+1 拧紧党员管理总开关“不松劲”

　　奎屯市创新思路，探索新的党员管理模式，采取多方位、多形式的管理方式，拧紧党员管理总开关，有效填补外出党员管理“空白点”，让外出党员离家不“离组织，学习上“不掉队”，拧紧党员外出管理总开关“不松劲”。

　　当好“领航员”，实行就地管。各基层党支部建立外出党员的信息台账，推行情况底数清+动态管理+跟踪反馈，定期组织外出党员参加主题党日活动，强化“三会一课”、党员学习、培训等落实执行。组织党员开展“四个一”志愿者活动，走进敬老院开展一次爱老、孝老活动，参观红色教育基地开展一次追忆长征路红色教育活动，走进校园开展一次爱心助学活动、走上街头开展一次文明劝导活动，引导党员干部争当学做的践行者。

　　当好“协调员”，实行共同管。按照“互动共管”的原则，签订共管协议承诺书，做到外出党员资料互通共享，解决外出党员“挂空、掉线”问题。对长期外出的党员，定期打电话询问工作、学习等情况，每半年让外出的党员交一份当地的鉴定书并寄回本地党支部，作为年终评议党员的一个重要依据。实施两大工程，通过开展中西点制作、中医按摩、美发美容等培训班“服务工程”，增强致富能力，通过挖掘外出党员带动致富潜能空间，发挥好在招商引资中的“宣传员”“引路人”的回归工程作用。

　　当好“网络员”，实行远程管。结合实际，建立微信公众号平台，定期推送学习的内容、发送党支部工作动态、开展各类主题活动视频等，加强相互间沟通联系，采取线上相互交流学与线下自主学相结合的方式，确保学习教育全辐射。开展“一月一主题”的活动，通过微信讨论群组织开展党员大会、三会一课、党员主题活动等。利用互联网平台开设“网上党课”板块，及时更新学习教育培训内容，增强党性修养。

　　当好“制度员”，实行积分制管理。对外出流动党员每月至采用微信、电话、电子邮件等方式向党组织汇报一次思想状态、工作情况及参加活动情况。建立返乡座谈制度，利用每年春节前后外出党员返乡的契机，组织外出党员召开座谈会，互相交流在外务工心得、交流外地的致富经验。结合党员“冬训”工作，开展各类实用技能培训，为外出党员集中“充电”。