浙江磐安明确村干部例会十规范

今年以来，浙江磐安县出台了农村干部季度例会制度，明确开展季度考评、通报督考结果、当场点评成绩、闭卷知识测试等“十条规范”，有力增强了村干部履职尽责意识。

季度例会上，各村党支部书记以口头发言形式，用不少于三分钟时间总结过去一个季度的特色亮点工作，突出基层党建和创业承诺项目推进情况。会上公开通报考核结果，让每人都知道本村以及个人在整个乡镇(街道)的排名，树立实干导向。同时，乡镇(街道)当场通报每季度村干部在岗出勤、不守规矩村干部处置等情况以及办公场所、环境卫生等各级督查结果，“指名道姓”点出相关村和个人存在的问题。每名乡镇(街道)班子领导分工作线或分区片点评各村工作推进情况和干部日常表现情况，同时布置下一季度各项工作，分别明确每个村的阶段性目标任务和完成时限，并针对当前重点工作完成情况明确奖惩举措，强化村干部责任意识。季度例会首项议程即为闭卷测试，由县委组织部统一出题，围绕基层党建、村级组织运行及近期重要工作相关要求等内容进行测试，并由参加该乡镇(街道)例会的组织部机关干部当场阅卷，当场公布成绩，进一步强化了村干部对应知应会知识的学习掌握。