甘肃民乐县：全链条跟踪培养年轻干部

近年来，甘肃民乐县采取党校充电、一线历练、谈心谈话等方式，全链条跟踪年轻干部成长，切实提升干部能力素质。

该县以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，紧密结合实施乡村振兴战略、发展绿色生态工业和深化改革创新等中心任务，通过主体班次培训、网络在线学习、专题讲座等方式，开展“五个一”活动，着力弥补领导干部的知识弱项、能力短板、经验盲区。将基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，结合精准扶贫精准脱贫、城市拆迁、信访维稳等工作，选派39名县直部门单位干部到贫困村驻村帮扶工作队任职，抽调42名干部开展城市拆迁工作，选调6名干部到信访部门挂职，让干部在一线接受锻炼，促使干部开拓视野、积累经验、提升能力、增强本领。认真落实《民乐县领导班子和领导干部谈心谈话办法》，建立干部日常谈心谈话机制，明确日常谈话的分工与责任，及时掌握不同层次干部的思想动态和工作状态，及早发现解决一些苗头性问题，使干部真正感受到党内关怀，提高干部干事创业的动力。