宁夏吴忠按下引才育才“快捷键”

近日，宁夏吴忠市印发《全市引进和培养人才激励办法》，从人才引进、培养、使用、激励、保障等方面完善人才工作政策，着力构建更加积极、开放、务实、有效的人才政策体系，切实推动产业人才高地建设。

加大引才投入力度。实行5年生活补贴制度，在吴忠工作的自治区人才目录五类人才及全日制博士、硕士及“双一流大学”毕业的本科生等，在享受自治区人才补贴的基础上，分别按月给予2万元-3000元、2000元-500元的人才生活补助。实行薪资补贴奖励，对柔性引进且每年在吴忠工作3个月以上的高层次人才，每年按照用人单位实际给付劳动报酬的30%给予一次性补助。同时，对在吴忠工作并享受自治区人才经费资助的海外高端人才、高技能人才、急需紧缺人才，再分别按照自治区资助标准的10%给予经费补助。

加大育才奖补力度。打破学历、任职资格及单位岗位职数限制，对科技创新成效显著等专业技术人才，推荐申报或破格晋升高一级职称或职业资格等级，对入选国家级、自治区级人才培养工程的人选，直接评聘高一级职称。对入选自治区院士后备、塞上英才、青年拔尖人才培养工程的人才，一次性给予20万-2万奖励。支持机关、企事业单位工作人员攻读硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后报销90%学费。实施劳动者技术技能素质提升工程，对当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按工种类别和技能等级给予700元-6000元培训补贴。

加大创新支持力度。鼓励企事业单位引进和培养的各类科技创新团队创办科技型企业，或与其他企业合作进行成果转化，对已经实施并带来经济效益的，经评估后分别一次性给予100万元、50万元创业资金支持。机关事业单位、企业通过人力资源服务机构引进国内、海外高精尖缺人才，并签订3年以上服务合同的，分别按引才成本的120%、50%给予相应补贴。对命名为市级人才产业高地的，一次性给予10万元奖励补助。对工作成效显著的院士工作站、博士后工作站、专家服务基地、海外专家工作室，分别一次性给予15万元-5万元的经费资助，其在站院士、博士、专家每人每年分别给予10万元、3万元、1万元工作经费。

加大服务保障力度。对自治区人才目录五类人才、市政府顾问、市创新发展专家服务团成员来吴开展服务活动的，实报实销往返交通、食宿费，并按照实质性服务时间给予每天1500元、1000元、500元的生活补助。建立人才公寓保障机制，引进的国内、海外高层次人才、高技能人才在吴工作期间免费入住，引进的博士、硕士免费入住1年，一年后由市财政补贴50%的住房租金。加大各类人才子女入学问题解决力度，优秀人才子女义务教育阶段可选择市内任何学校就学，高中阶段教育由教育部门协调就近入学，按相关政策优先安置人才配偶，为各类人才安心安身扫除后顾之忧。