青海波航集装袋有限责任公司党支部

青海波航集装袋有限责任公司党支部围绕企业的总体发展思想和经营管理工作，以加强党组织的先进性建设为主线，一手抓经济发展，一手抓党组建设。把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，服务聚人心，凝聚成合力，不断扩大党的群众基础，促使企业全面稳步发展。

发挥党支部政治核心作用，全力维护稳定团结

企业的发展离不开稳定团结的政治局面，公司党支部始终把反对分裂、维护稳定团结放在所有工作的首位，加强职工爱国主义教育、法制教育、党的民族宗教政策教育和“三个离不开教育”， 增强广大党员的思想觉悟、宗旨意识和组织观念，充分发挥党支部和党员干部在分裂斗争中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为反对分裂、维护稳定工作提供坚强的政治保证和组织保证。在企业内部以每名职工为维护稳定的点，时刻教育职工引导身边的人(包括亲人)，以点带面，进而带动职工开展“平安企业”、“平安家庭”、“平安社区”活动，扎实开展“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动，党支部制定了维护稳定公开承诺书。每位党员都能旗帜鲜明、立场坚定的反对分裂、维护稳定。

发挥党支部战斗堡垒作用，促进企业健康发展

公司党支部始终把促进企业健康发展作为中心工作来抓，积极发动党员提升素质、树立形象、发挥作用，为企业的健康发展提供智力支持和政治保障。一是在全体职工中深入开展思想教育活动。以支部学习为载体，认真组织全体职工进行政治理论、业务知识、道德修养的学习。通过学习，提高职工的业务水平、履职能力和个人素质，党员更成为做好本职工作的内行和能手，为企业、社会的经济发展做出应有的贡献。二是帮助企业形成自己的经营理念。我们把发展作为企业的第一要务，把经济建设放在中心地位。党支部以“团结、敬业、责任”为员工理念，在公司的发展中扩大了党的凝聚力、战斗力、号召力。进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现公司又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证。三是党支部实行“双向进入，交叉任职”。党支部成员全部进入行政班子，发挥党支部的监督保障和参与决策作用。在涉及企业党的建设、改革发展和职工利益的重要问题等方面，党支部充分发挥自身优势，通过厂务公开等形式把组织的意图体现在企业的经营管理之中，从而保证党的路线、方针和政策的贯彻执行，保证企业的健康发展。

以党群共建为主要载体，积极引导工会等群团组织

党支部以创建员工之家为抓手，引导工会关爱员工，想员工所想、急员工所急，通过多种方式让员工在公司中时时感受到“家”的温暖，时刻感觉到“家”的关爱!通过加强与员工的沟通，使员工更了解“家”、融入“家”，自觉当“家”作主，从而使员工自发自愿地努力工作，为企业干出成绩。党支部积极发动和依靠工会，通过组织各类贴近员工特点和生活的活动，将支部建设和经营管理有机结合，较好地推进了各阶段企业目标的实现。一是为职工办实事。公司本着对职工负责的态度，在资金非常紧缺的情况下，经班子成员多方努力，每年为职工缴纳基本养老保险、工伤保险等计30多万元，解除了职工的后顾之忧。二是开展送温暖活动。每当公司职工生病住院或直系亲属婚丧嫁娶，公司领导都带领工作人员前去职工家中或病床前走访慰问，并送去慰问金和慰问品;对长期患病的员工，除给予困难补助外，还在两节期间到家中走访慰问。三是坚持厂务公开和职工民主监督制度。对企业的重大投资、人事变动、与职工利益相关的重要决策及发展党员等事项分别在中层干部例会进行公示，增强监督力度，真正实现了党务政务的公开、公正、透明。四是确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，从上到下约定俗成了一条强制规定要求，无论各成员企业及项目的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放，未拖欠克扣过员工一分钱工资，更没有发生过员工维权“上访”的事，员工在企业都得到充分的尊重和信任，公司从细节入手，大到福利待遇，小到职工的衣服手套，一日三餐，尽量做到无微不至，每年仅劳保用品、伙食费等支出就达万元，通过这些工作的落实，营造了一个拴心留人的环境，维护了企业的稳定，提高了党支部的威信。 企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识独树一帜，企业效益也因此年年上台阶。

以党支部的组织建设为基础，形成企业文化建设新特点

按照现代企业发展的客观要求，加强企业文化建设，积极开展形式多样、内容丰富多彩的企业文化活动，努力营造良好的企业文化氛围，以增强企业的凝聚力和向心力。一是增强干部的学习意识，举办各类培训班，创建学习型组织。21世纪是学习的世纪，学习型企业倡导学习工作化、工作学习化。2008年，公司邀请党校教师为公司党政班子、全体中层干部和部分管理人员讲课。二是开展系列格言征集活动。今年公司为使员工自己教育自己，自己鞭策自己，自己找出今后努力的方向，组织开展了一次格言征集活动，公司全体党员和30名工人写了近二百条自己所信奉的服务格言、座右铭、传统美德格言和廉洁自律格言;公司挑选了其中的精品，归纳整理为“十观”、“十说”，也就是理想观、人才观、市场观、成就观、自醒观、做事观、学习观、平和观、企业管理观、企业生产观;团队说、尊重说、成熟说、创新说、忙乱说、责任说、认真说、纠错说、决定说、好学说。公司将这些格言以文化墙的形式张贴在厂区最醒目的地方。通过书写、评选服务格言、廉洁格言、传统美德格言和座右铭活动，这种自我教育方法，有效地培养了员工良好的职业道德、社会公德、家庭美德和敬业爱岗精神。