西宁市湟源县多措并举贯彻落实全市作风建设推进会精神

　　全市作风建设推进会召开后，湟源县委高度重视，迅速贯彻落实会议精神，坚持问题导向，深入检视，对照整改，激励全县党员干部感恩奋进、拼搏赶超，为“十四五”发展开好局、起好步。

　　加强组织领导。先后两次召开专题会议，传达学习全市作风建设推进会会议精神，研究制定《关于推进作风建设的若干措施》。进一步完善干部干事创业的激励约束机制，从比投资、比项目、比招商、比目标完成情况等方面入手，形成比学赶超工作新局面，营造争先发展的强大气场。以制度推进转作风提效能抓落实，持续落实县委《关于施行县乡一体扁平化工作体系的若干措施(试行)》。

　　做好联系服务。建立以县级党政领导牵头的产业发展“链长制”，着力突破瓶颈制约。县级领导干部实行包一个重点项目、一个乡镇、一个村、一家企业的“四包”联系服务制度。主动加强与企业对接沟通，帮助乡镇理清发展思路，深入联系村，帮助拓宽发展思路，加强基层组织建设，加快推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。指导企业制定发展规划，帮助企业分析市场行情，服务落实好针对企业的各项优惠政策。

　　严肃纪律规矩。探索建立县级层面狠抓作风建设专项工作机制。对贯彻执行党中央和国务院、省委和省政府、市委和市政府、县委和县政府决策部署中，出现的表态多调门高、行动少落实差，选择性落实、象征性执行，以文件落实文件，以会议落实会议，文件资料造假，矛盾上交、责任下卸、相互推诿等情况坚决依规依纪依法严肃问责，进一步巩固和深化作风突出问题集中整治专项行动成效，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制落实，对照集中整治形式主义、官僚主义聚焦的“五个方面21类问题”，不断强化执纪问责和通报曝光力度，深入推进“推、拖、怕、贪”问题治理，不断增强全县党员干部干事创业、担当作为的积极性。

　　减轻基层负担。认真落实《湟源县促进政策落实减轻基层负担提高工作效率若干措施》有关要求，严格控制部门单位召开全县性会议数量规模，强化行文规范管理，实行到乡镇和单位调研工作抄告制，大幅度压缩整合督查检查考核事项。