西宁市城西区提升干部人事档案管理工作水平

　　西宁市城西区立足干部人事档案管理工作实际，加强系统化、制度化、高效化建设，着力提升干部人事档案管理工作水平。

　　丰富培训方式。通过业务骨干录制“干部人事档案相关知识”学习视频、开展科室档案业务知识晨学、老带新“一对一”指导等方式定期进行业务培训，强化知识掌握度，严明档案重要性。

　　细化学习内容。围绕归档类型、收集装订、查（借）阅程序等基础知识进行深入研究，力求入脑入心、学以致用。

　　严格审核标准。建立新进人员随时审、拟任人选任前审、关键少数集中审的工作机制，细化初审、复审流程，明确审核要点、方法，通过查缺补漏使干部信息更加完备。将档案工作融入干部选用各环节，通过分析干部人事档案，为加强全区干部队伍建设提供参考依据。严格执行“凡提必审”要求，重点审核拟提拔、进一步使用、晋升职级干部人事档案“三龄两历一身份”，把好任前监督关，坚决防止“带病提拔”。（城西组）