西宁市：坚持“三突出三示范”推动机关党建提质增效

　　今年以来，西宁市深入贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以推动机关党建“走在前、作表率”为总抓手，坚持“三突出三示范”，在“围绕中心、建设队伍、服务群众”上展现新作为、取得新成效。

突出政治建设

在走好“第一方阵”上当好示范

　　坚持以党的政治建设为统领，狠抓政治机关建设，教育引导市直机关各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展对党忠诚教育，把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把党中央精神和省委、市委部署要求落实到市直机关部署任务、推进工作的具体实践中，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样，让拥戴核心、信赖核心、维护核心成为机关党员干部最鲜明的政治品格和政治底色。将创建模范机关作为加强党的政治建设的重要抓手，按照《关于持续深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动的通知》要求，结合自身职责，细化创建目标，实化创建举措，扎实推进模范机关“三级联建”，使创建模范机关的过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程。持续推行组织生活备案管理机制，612个机关党组织将“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党组织书记述职评议等纳入动态管理，持续发挥组织生活“熔炉”作用。

突出思想引领

在学懂弄通做实上当好示范

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动机关党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，切实在学习贯彻党的创新理论上作表率。市直机关各级党组织坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要批示指示精神，坚持把学习政治理论和业务政策结合起来，以党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等为载体，采取集中学习、个人自学、座谈交流、专题辅导等方式，党组织书记带头学、谈感悟、上党课。同时，围绕党务、政务、业务创新开展“三务”培训，进一步引导干部学以致用，切实提升综合能力。开展市直机关“走在前、作表率”大调研，采取“听看查问评”等工作法，全力破解机关党的创新理论指导实践效果不明显、党建业务“两张皮”、党务干部履职能力不强等顽疾，形成“一单位一清单”，实行台账式销号管理。

突出强基固本

在推动全面过硬上当好示范

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。按照省委陈刚书记基层党建“六个一”工作要求和市委书记议事会部署，制定《关于进一步推动市直机关党建高质量发展的通知》，把“六个一”要求作为重要工作来办、重要措施来抓、重要任务来推。聚焦解决“不真、不实、不会”问题，制定《市直机关“四强”党支部创建工作方案》，确定29条评分标准，对达到“四强”标准的机关党支部实行星级化管理，不断推动机关基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。注重选优配强支部班子，实施“一账一函”，对107个即将任期届满的机关党组织提前6个月发函提醒，做到应换尽换，指导82家所属党组织完成换届和届中调整工作。严把发展党员政治关，实施入党积极分子数量、质量“双提升”调控计划，年内储备入党积极分子300余人。严格落实《西宁市基层党务工作者备案管理办法（试行）》，建立动态管理台账，对612个基层党组织配备的722名党务干部进行规范管理。举办市直机关各级党组织书记、党务干部、党员等各类培训班，培训6000余人（次），选派工委干部到各级党组织开展党务工作讲座12次，培训670余人。