【组工言论】增强人才发展系统观念

　　人才是创新之核、发展之要、强市之基，人才发展更是高质量发展的重要保障。要坚持党对人才工作的领导，不断增强人才发展系统观念，为西宁市奋力开创新发展阶段人才工作的崭新局面，提供更为坚实的人才保障和更为强大的智力支撑，聚力在现代化新青海建设上走在前作表率。

　　厚植人才沃土

　　持续“外引内培”双效机制

　　坚持完善人才引进“绿色通道”制度，通过营造近悦远来、宜居宜业的环境来广泛吸引人才。同时，落足于青海的实际情况，通过柔性引进，以科研项目服务的方式引进人才，鼓励企业在发达城市建立人才“飞地”和“创新研发中心”，让各领域的顶尖人才在全国各地为青海建设做出贡献。持续深化“昆仑英才·高端创新创业人才”“夏都菁英”行动计划等人才项目，选树、培养一批本土高层次人才，积极推动本地企业与本地高校、科研院所高水平人才资源对接，通过政策和资金支持，鼓励双方达成科技成果转化，不断释放人才培养的新动力和新活力，提高人才自主培养水平。

　　综合协调发展

　　坚持以政带企的人才模式

　　持续发挥党对人才工作的引领作用，激发企业在科技创新和人才发展中的主体作用。积极推动企业对创新性人才的引用工作，使企业不断向本领域纵深发展；完善更加科学合理的人才评审制度，不断加快企业引进人才力度；充分激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性，与企业充分沟通赋予科研人员科研经费使用以更大的自决权，赋予领军人才以更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。同时，加强与科技、教育、科协等职能机构沟通与协调，给予企业科技计划项目、青年托举人才工程、院士工作站和院士协同创新中心建设等政策支持，充分调动沿黄河流域城市、东西部交流协作城市、兰西城市群建设等创新人才资源，在科技项目、科研交流、科技工作者等方面全方位助力企业创新发展。

　　科学长远规划

　　深化人才发展系统观念

　　当前，西宁市正处在历史上最好的发展时期，人才作为城市建设发展的重要之基，对西宁人才工作提出了新要求。必须要认真贯彻落实中央决策部署和省委市委工作要求，以走在前作表率为牵引，以把握人才工作战略方向为助手，凸显人才工作发力靶向，创新人才工作理念与政策，真抓实干，始终牢记习近平总书记嘱托，走出一条从人才强、科技强，到产业强、经济强、国家强的发展道路。要科学长远规划，着力于建设青藏高原乃至西北重要人才中心和创新高地，按照党中央、省市委确定的战略布局，把握好全局和局部、当前和长远，梯次推进、因地制宜、系统发展，在守正创新中提升人才工作走在前作表率的执行力落实力，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章作出西宁新的更大贡献。