【组工言论】把调查研究作为破解组织工作难题的重要途径

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。调查研究之于组织部门，是做好组织工作的基础，更是把握组织工作规律、破解组织工作难题的办法和途径。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要用好调查研究这一法宝，以高质量调查研究破解组织工作难题，助力组织工作提质增效。

以政治方向引领“工作方向”

　　政治属性是组织工作的第一属性，调查研究要把准“组织路线服务政治路线”这一根本原则。组织部门开展调查研究必须始终牢记是为党的发展大局服务的，始终把旗帜鲜明讲政治摆在调查研究的首位，把扎实做好调查研究作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，作为谋发展抓落实的重要方法，从根本上确保正确的政治方向。围绕全面加强党的组织体系建设、抓好领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设等各领域各方面，抓住前沿性、全局性、长远性的“真问题”，关注思考最多、抓得最紧、关系最密切的“实问题”，聚焦组织工作重点、难点、热点，以“小切口”做好“大文章”，精准选定理论性与实践性高度契合的研究课题，做到“天线”与“地气”相结合，既体现上级要求，又彰显地方特色，确保调查研究站位高、主题新、作用实。

以勇于解题带动“做出课题”

　　调查研究贯穿于我们党发展的各个时期，是我们党了解摸清群众所需、破解发展难题的“传家宝”。组织部门要将“解决问题”这一基本导向贯穿于调查研究的始终，找准切入点，直奔问题去，哪方面问题突出就聚焦哪方面，哪个环节出问题就重点调研哪个环节，抓住矛盾的主要方面，对问题“抽丝剥茧”，积极探索新时代组织工作的特点和规律，广泛运用“求解性思维”“创造性思维”“实践性思维”，拿出解决问题的实招、硬招、新招，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。要紧扣贯彻落实党的二十大部署的重要任务、干部群众反映强烈的现实问题和新时代组织工作重点难点问题，特别是当前一些基层党组织弱化虚化、村级集体经济持续发展力不足、人才体制机制障碍、领导班子配备和干部队伍结构优化等突出问题，全力推进调研活动，扎实开展统计分析，探求破解方法，使调研与中心工作同向发力、同频共振，以“解题破题”的实际成果推动组织工作提质增效。

以转化成果助力“开花结果”

　　调查研究事关决策科学、事业成败，只有深入有效的调查研究作为支撑，才能推动各项工作走深走实。调研成果的转化运用是组工调研的目的和归宿，组织工作调研要坚持两手齐抓、两面促进，把调查研究与正在做的事情结合起来，注重边调研边运用，边实践边转化，边总结边提升，形成“实践创新—总结提炼—再实践创新”的正向循环，做到学研结合、研用相长，进一步推动调查研究成果的实践运用、价值转化。在了解实情、找准问题、剖析根源的基础上，要按照“符合实际、择优而转、量力而为、能转尽转”的原则，强化调研成果转化，将成功做法经验化、有效措施制度化，对优秀调研报告，及时采其精华，结合工作实践，转化为领导决策、制度政策、具体举措及工作要求等，使调研成果及时“落地”，最大限度实现调研效益的最大化，推动组织工作更好地服务于中心发展大局。