西宁事业单位人事管理系统投入使用

　　人才是事业发展的生命线， 是经济增长的动力源， 是推动社会进步、促进经济社会协调发展的第一资源。市人社局立足“互联网+”，积极推进数字化转型，运用数字赋能人才人事，运行并投入使用的西宁市“互联网+人事人才”服务平台事业单位人事管理系统，充分体现了管理的集成性和服务的便捷性。

　　数字化赋能，推动“放管服”改革走深走实。我市坚持简政放权、促进职能转变、提升行政效率，通过信息系统界定人事综合管理部门、主管部门、事业单位的职责范围，减少审批流程和环节，提升行政效率。以建立权责清晰、制度规范、监管有力的事业单位人事管理体系为方向，实现业务申办流程“规范化”、人事管理“动态化”、人才信息“公开化”、管理职责“明晰化”、交流互通“高效化”、年度考核“系统化”，有效提高全市事业单位人事管理水平，增强事业单位活力，促进社会公共事业发展。

　　智慧化管理，推进人才人事“一件事”办理。事业单位人事管理信息系统实行全流程网上业务办理，范围覆盖单位信息管理和人员信息管理、岗位设置、人员聘用、公开招聘、合同管理、奖励处分、考核、培训、退出等事业单位工作人员“进、管、出”所有环节。有效推动了人事人才服务从“线下跑”向“线上办”“分头办”向“协同办”转变，形成了全市标准统一、整体联动、业务协同、线上线下相融合的事业单位人事管理业务办理新模式，实现数据多跑路、人员少跑腿。(记者 刘瑜)