市委组织部“四下两查一转化”助推调研工作提质增效

　　调查研究是谋事之基，成事之道。近日，市委组织部深入学习贯彻习近平总书记对党的建设研究工作的重要指示精神，严格落实全省全市作风建设会议和全市能力建设调度会部署要求，在以往调查研究工作的基础上，采取“四下两查一转化”方式，推动全市组织人事系统和党建研究调研工作提质增效。

画出调研“施工图”

破解“调研中梗阻”

　　为有效解决调研报告质量不高等影响调研工作质效的问题，市委组织部结合全国全省全市组织部长会议部署要求和全省全市重点工作，分别以“年初下发选题通知”“二季度下发领题通知”“三季度下发审题通知”“年底下发评选通知”的“四下”方式，在各时间节点，对调研工作提出明确要求，督促指导各地区各部门各单位稳步、有序、高效开展年度调研工作，进一步提升调研工作的前瞻性、系统性、针对性和实效性。

记好调研“工作账”

防止“躺平也一样”

　　市委组织部在“四下”的基础上，通过“筛查不符合要求课题”“排查未报课题单位”的“两查”方式，防止调研课题“只挂其名，不谋其实”，倒逼压实各地区各部门各单位开展调研工作的责任。将筛查结果融入“审题”通知中，及时通报调研工作进展情况，做到总体情况心中有数，帮助各地区各部门各单位保持正确方向、优化调研思路、完善成果内容。同时，年底通过下发年度调研工作情况通报、编印年度优秀调研成果汇编，鼓励先进、督促后进，不断提升调研工作质量。

做实调研“后半篇”

避免“成果束高阁”

　　为使调研成果转化为解决全市党建理论研究、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作的优解良策，市委组织部紧紧抓住调研成果转化这个关键，认真梳理汇总调研报告问题举措，对较为成熟的成果进行跟踪评估优化，并通过编印、撰写《组织工作参阅》、“问题建议信息”等形式，为各地区各部门各单位认识问题、解决问题提供参考咨询，形成“课题调研—经验提炼—优化完善—试点推广”的良性循环，着力开创调研成果转化应用新局面。