西宁：创新培训模式 量体裁衣培养优质干部

　　“带着任务来，带着项目回，这不仅是一场简单的招商引资能力提升专题研修之旅，更是一场双招双赢的招商引资对接会。”

　　8月5日至14日，“西宁市‘提升招商引资能力’专题研修班”在浙江大学举办，此次专题研修不仅有精彩的专家学者授课培训，而且整个培训过程坚持干部培训与干部工作紧密结合原则，充分运用干部综合分析研判结果，围绕提升年轻干部“五种能力”要求，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，为学员量体裁衣设计教学计划，促进政治理论和业务学习脉络化。

　　“聚焦‘招商引资’这个‘一号工程’，课程安排了招商沟通谈判技巧；聚焦‘引资落项’，培训中特别设置了招商对接会；聚焦以‘演练’促‘实战’，培训中重点安排了模拟演练的环节。”西宁市委组织部干部教育科科长向记者介绍了培训学习的情况。为期十天的培训学习，亮点纷呈，从而也成为全市干部培训工作的一种全新的尝试。

　　亮点一：首次将培训和招商引资结合起来

　　“西宁市委市政府持续推进招商引资‘一号工程’和优化营商环境‘一把手工程’，以此次培训班为契机，我们不仅要做企业随叫随到、无事不扰’的‘服务员’，而且要让来宁企业家成为西宁的‘座上宾’。学习中我始终抱有一种如饥似渴的态度，在招商引资会中，我诚意满满，期待这项工作能开花结果。”来自湟源县的学员马海云高兴地说道。

　　据了解，8月13日，为筹办好本次活动，浙江大学干训基地、继续教育学院前期制定了详细的工作方案，共同邀请到浙江省内匹配度较高、综合实力较强的50余家行业龙头企业参加招商对接会，切实将招商引资与招才引智有关工作要求落细落实，助力西宁市按照“前沿学习，一线招商”工作思路，创新开展“双招双引”工作。截至目前，双方初步达成合作意向68项。

　　亮点二：首次在短期培训班中设立临时党支部

　　8月13日上午，现场教学的环节放在杭州五四宪法历史资料陈列馆，这里是中华人民共和国第一部宪法的起草地。学员们透过一件件珍贵的文物和图文资料，感受到了那段岁月带来的精神力量。“历史是最好的教科书，要在红色基因中汲取前进的力量，思想上要充电，精神上要补钙。”来自市商务局的学员陈晓萍这样说道。

　　据了解，此次短期培训中首次设立临时党支部，临时党支部以服务浙江大学培训任务的完成，协助做好培训管理工作为目标责任，在培训期间，不仅加强学员管理，建立组织生活制度，而且还带领支部班子和全体学员，认真学习党的理论、加强党性锻炼、落实各项制度、严守纪律规矩，为圆满完成学习培训任务提供坚强保障。

　　亮点三：率先全省首次将模拟和实战用到培训

　　“通过学习，我最大的感受就是——不虚此行，结合西宁的实际，我市率先全省首次将模拟演练和实战招商用到培训，有助于每位学员不仅能学到真本事，也能锻炼真本领。”来自我市各县区、各单位、开发区及各大产业园区的分管负责同志培训过后纷纷表示。

　　据了解，结合全国、全省、全市组织部长会议精神，我市首次探索加入“项目对接、模拟演练、调研分析、实地考察、实战操作”等内容，推动形成“培训+”新型干部教育培训模式，促使干部在实操实练中增强本领、精通业务，在学习的过程中固化能力生成与提高，立足西宁实际，在学思践悟中全面提升招商引资的能力水平，进一步树立大招商意识、增强招大商信心。

　　本次培训班的成功举办，既是浙江大学和中共西宁市委组织部、西宁综合保税区、西宁市商务局共同贯彻落实青浙两省合作要求的一项重要举措，同时也是我市全面落实全市能力建设推进会精神，对标“五种能力”建设，锻造一支能力强、敢担当的高素质专业化干部队伍的生动实践。(记者 王琼)