西宁市审计局“五突出 五强化”推进两个绝对具体化

　　市审计局党组以“五突出、五强化”全面履责，紧紧围绕“明”“行”“讲”“督”“评”五个方面循环式推进要求，多措并举，立足审计特点，设计好载体，抓住结合点，推进“两个绝对”具体化落地见效。

　　突出“三个精准”，强化践行标准。一是精准把握审计工作职能和定位，制定党组、党支部及个人的践行标准和具体措施。二是精准审核把关，确保践行标准和具体措施与岗位职责精准对标。三是精准安排公示、接受监督。

　　突出“三个聚焦”，强化清单管理。一是聚焦“学习清单”。采取“党组+党支部+党小组+业务处室+审计小组”五合一的学习模式，把强化理论武装体现到本职工作中。二是聚焦“问题清单”。要求每名党员通过采取自己找、群众提、组织点的方式，对照标准建立问题清单，经支部大会讨论后在一定范围内公示，接受监督，并认真进行整改销号。三是聚焦“整改清单”。通过日常监督、检查、考核、谈心谈话、组织生活会等途径，坚持整改一个销号一个，梳理一个补充一个的原则，保证清单内容如期完成。

　　突出“三项措施”，强化学讲互动。一是保障到位。加强组织领导，高质量推动，做到有讲习制度、有讲习场所、有讲习计划、有讲习队伍、有讲习教材、有讲习记录、有讲习档案。二是主题鲜明。突出审计特色、展示审计风采、亮出审计品牌，以干部群众需求为导向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与完成全年各项目标任务结合起来；与全面从严治党向纵深推进、向基层延伸结合起来；与保障和改善民生，推动精准扶贫、精准脱贫结合起来，做到与时俱进。三是形式多样。按照“讲得对、讲得好、讲得活”的标准，采取集中讲、分散讲、专题讲、流动讲，扎实推动讲习活动，让新时代讲习所常讲常新。

　　突出“三级督查”，强化联点督导。一是领导联点督查，充分发挥“头雁效应”。二是督导组督查。成立“两个绝对”具体化督导组，党组成员对分管处室及临时党小组进行定期不定期督导检查，以问题为导向，解决审计过程中的实际问题。三是召开督办会议。每两周召开工作例会，局党组听取党支部及各处室“两个绝对”具体化开展情况，列出重点工作，提出整改建议，有力推进工作。

　　突出“三种方式”，强化考核评价。一是目标责任考评。二是党员先锋指数考评。三是“两个绝对”具体化季度考评。