西宁市林业局“四个一”举措推动“两个绝对”具体化落实落细

为扎实推进“两个绝对”具体化，激活党员干部职工学习热情，提高学习成效，提升工作质量，市林业局开展了推进“两个绝对”具体化“四个一”活动，把每周“一安排一学习一小结一整改”的要求贯穿到党建、业务工作中，充分调动了全体党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性，有效推动了党建工作与林业工作“双提升”。

一周一安排。坚持把推进“两个绝对”具体化，作为推动全局各项工作的管总治本之策。各党支部每周五利用支部学习会，对下一周党建及业务重点工作进行统一安排部署，逐项梳理本周重点工作任务清单后，列入“四个一”台账并下发各班组(处室)，推动工作任务落实，形成了党建责任明确、业务工作有序、任务落实有力的工作机制。

　　一周一学习。采取政治理论与业务知识双向推进的方式，在政治理论学习中融入业务知识，通过集中学习、微党课、专题研讨、座谈交流等多种形式组织党员干部职工学习中央和省委市委相关文件精神及《宪法》《党员行为规范》《安全生产法》及相关业务知识等内容，进一步增强了广大党员干部职工理论与实践相结合的能力，实现了党建工作与专业技能的相互融合。

　　一周一小结。通过“周例会日”“党员学习日”，各支部对本周工作完成情况进行小结，对未完成或正在进行的工作情况进行说明，切实掌握党建、业务工作推进情况，分析工作中存在的突出问题，提出改进工作的意见及建议，不断提高全体党员干部职工的工作素质和能力。

　　一周一整改。局属各支部分别建立了“党员责任区”及“三级督导”工作机制，每周党支部书记、支部委员及各班组(处室)负责人，根据一周工作安排，对全体党员干部职工的学习工作开展情况、落实“三张清单”情况进行分级指导、督查与签字确认，并填写“三级督导”记录表。根据每周督导情况，对本周内未完成事项及不符合工作要求的进行记录并逐项对标整改销号，有力地促进了党员干部职工自律意识的提升，达到了一环扣一环、一级抓一级，“不让一个党员干部职工掉队”的效果。