西宁城投、西宁金控扎实推进两个绝对具体化

　　日前，西宁城市投资管理有限公司、西宁金融控股集团有限公司党委围绕制定的《开展践行“两个绝对”、强化作风建设专项治理活动实施方案》，积极践行“两个绝对”具体化标准，扎实推进各项具体措施落实。

　　专项治理活动从5月上旬开始，重点解决各级高级管理人员政绩观价值观存有偏差，存在形式主义、学风不浓、站位不高、履职不尽、守纪不严；各级中层管理人员党的意识谈化、精神状态不好、执行不力、担当不够、协作意识不强、纪律观念不强；各级机关学习抓得不紧、党员意识不强、事业心不强、能力不高、作风松散、服务意识不强等突出问题。活动进入第二阶段以来，公司系统各级党组织强化认识，立足实际，认真查摆问题，深挖思想根源，系统全员特别是党员干部自觉做到敢于揭短亮丑，自觉对号认领，深入自查自纠，第二阶段活动开展深入广泛，成效明显。

　　活动中，各支部普遍组织学习了上级有关会议、文件精神，传达学习了省市纪委关于不正之风和腐败典型问题通报精神，发出了建设廉洁文明家风公开信，签订了廉洁文明家风承诺书，开展了党章党规应知应会集中测试等规定动作。各支部对照方案中的整改方向和重点，紧密联系实际，采取领导点、个人查、互相找、支部议等方式，认真分析总结个人及单位存在的不足，公司系统中层以上管理人员共梳理作风建设方面问题368条，公司纪委逐人审定并完善整改措施。根据公司纪委统一安排，各支部深入开展了管理人员主要社会关系排查活动，公司纪委对2人执行了任职回避。各支部广泛开展了廉政风险大排查活动，中层以上管理人员共梳理廉政风险点325个，公司纪委分类制定防控措施。各支部积极配合财务部门组织开展资金审批手续、网银风险管理、现金日常管理等资金安全专项检查，及时提出改进意见和整改措施。

　　在推进“两个绝对”具体化中，公司党委主要负责人认真履行“第一责任人”责任，带头修订完善标准和措施，带头制定“三张清单”，带头上党课，并要求党员干部在认识上求深化、在行动上作示范。各支部坚持问题和目标导向，围绕补齐弱项短板，认真制订“两个绝对”具体化标准和落实措施。坚持一级抓一级，逐级审核把关。

　　下一步，作风建设专项治理活动进入第三阶段，针对存在的问题，西宁城投、金控公司党委各支部要突出整改这个重点环节，针对查找出的实际问题，深入剖析原因，分类施策，对症下药，逐项逐条提出具体的整改措施、整改目标、整改时限，明确主管领导、责任部门和责任人，做到“重点问题重点整改，不根治不罢休；弹性问题反复整改，不规范不罢休；共性问题逐一整改，不见效不罢休”。