西宁市总工会以“两个绝对”具体化为职工群众谋幸福

　　群团改革激发工会组织内生动力——市总工会把深入推进群团改革作为学习宣传贯彻党的十九大精神、实现“两个绝对”具体化的重大举措。加强与市委市政府工作有效衔接，主动把工会工作尤其是群团改革工作放到全市发展大局中谋划推进，选准角度，把握关键，坚持小切口、大视角、深挖掘，细处着眼、小处着手、实处着力，构建工青妇组织“力量共用、资源共享、阵地共建、活动共办”的一体化改革新格局，形成了一些可复制、可推广、可借鉴的经验，群团改革工作走在了全省乃至全国前列，改革成果惠及了更多群众。引领广大职工为“十三五”建功立业——引领全市广大职工发挥联系群众的桥梁纽带作用，争当“两个绝对”具体化的忠实践行者、自觉遵守者和坚定捍卫者。一是围绕全市打造绿色发展样板城市和新能源建设重点工程项目开展“四比一降”劳动竞赛活动。二是命名表彰首届“西宁工匠”。三是开展西宁市第四届职工优秀技术创新成果评选表彰活动。持续开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的“五小”活动。四是弘扬新时代劳模精神。助力广大职工共享改革发展成果——市总工会以增进民生福祉作为“两个绝对”具体化载体，积极促进保障和改善民生福祉，认真落实党和政府出台的各项民生政策，精准施策、对标推进解决职工群众最关心、最直接、最现实的劳动就业、收入分配、社会保障等问题。聚焦维权主业，促进劳动关系与社会和谐稳定。推进职代会和工资集体协商。深化厂务公开民主管理工作。做好农民工工资清欠、劳动安全、帮扶救助等工作。依法维护女职工合法权益和特殊利益。突出精准服务，加大为职工群众办实事、做好事、解难事的力度。