青海省委组织部及时把调研成果转化为对策举措

青海省委组织部及时把调研成果转化为对策举措 从基层实践中汲取智慧

　　今年以来，青海省委组织部以开展主题教育为契机，抓实调查研究，加强组织领导，高位推动落实，确保工作重心沉下去，工作质效提起来，推动组织工作上水平、上台阶。

　　印发省委组织部主题教育调查研究方案，聚焦全省组织工作重点任务安排，突出问题导向，梳理确定29个课题。省委常委、组织部部长先后赴8个市（州）、12个县（市、区）及6家省直单位开展调研，其中随机暗访3个乡镇和4个村，深入到条件艰苦、困难矛盾多的单位和地区察实情、解难题，与140余名基层干部群众座谈访谈交流，形成调研报告6篇，查找问题37条。部务会成员牵头组建9个调研组开展专题调研，发现问题57条，提出工作措施47条。

　　调研聚焦青海组织工作的重点难点，立足组织工作职责，服务全省发展大局。着眼巩固党在民族地区的执政根基，确定涉藏工作地区基层干部队伍建设为研究课题，组建调研组深入涉藏工作6州及部分县乡村，其中包括15个国家乡村振兴重点帮扶县，摸情况、兜底数、找症结，提出五个方面18条具体的措施对策。部务会成员围绕县级党政正职队伍建设、干部政治素质考察、年轻干部常态化培养、干部政治监督具体化、干部人才组团式帮扶工作、增强党组织政治功能和组织功能等选题，详细制定调研方案，创新方式方法，沉到一线“解剖麻雀”，确保问题找准找实、对策可行管用。

　　各处室立足自身实际，从干部工作、基层党组织建设、人才工作、基层干部队伍建设方面研究提出调研子课题，共形成调研报告18篇。调研结束后，相关处室按照组织工作领域将分项的子调研报告汇总梳理形成专题调研报告，供部务会决策参考。部机关各党支部认真开展与条件艰苦高海拔地区乡镇联系结对活动，深入黄南、果洛、玉树25个平均海拔4000米以上的偏远乡镇开展蹲点调研，结合职能职责提出服务保障高海拔地区高质量发展的思路、办法、举措。部领导定期召开调研工作调度会、调研成果交流会，掌握调研工作情况和工作进度，对发现的问题及时纠偏，对好的做法推广应用。

　　及时把调研成果转化为解决问题、提高组织工作质量的实际举措。目前，部务会成员领题调研均已形成调研报告，并建立调研情况发现问题、对策建议和成果转化台账。调研成果已转化27条，制定形成了“全省重点村分布情况汇总图”，印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的具体措施》、《进一步加强退出领导岗位干部管理的通知》等一系列制度文件，起草形成《领导干部政治素质档案》、《全省村级组织后备人才“三年行动”计划》等审议稿，持续提升工作的制度化、规范化、科学化水平。部机关各处室调研成果转化共59项，《省管干部选拔任用工作流程》等一批切实管用的制度机制逐步建立完善。