西宁市湟源县：有效激活基层治理“神经末梢”

　　今年以来，湟源县财政局以报酬“零拖欠”、流程“透明化”为目标，持续强化对村干部报酬的保障力度，有效激活基层治理“神经末梢”，持续筑牢乡村振兴坚实根基。

　　始终把落实村“两委”报酬作为提升农村基层治理核心力量的关键之举，作为财政保障民生、支持乡村发展的关键任务。将村“两委”干部报酬纳入基层“三保”保障基本民生范围，优先纳入预算安排，夯实报酬保障制度基础，2025年初安排资金3419.37万元。不断优化“乡镇申报、县级审核”闭环管理流程，建立统一工资表，进一步规范工资表格式，明确各环节办理时限，严格按照核定人数和“基本报酬+4项补贴”，按时足额将全县9个乡镇146个村“两委”干部及大学生书记助理报酬通过“一卡通”系统发放，切实保障村干部的合法权益。1至8月全县村干部报酬及社保支出2209.21万元。同时，严格执行上级部门关于村干部报酬发放相关管理规定和要求，严查细纠资金使用不规范、政策落实打折扣、拖延发放等问题，运用数字财政、惠民惠农“一卡通”系统，对发放流程常态化跟踪监管，做到全程可追溯、实时可监控，确保资金使用合规高效，政策落实到位，村干部报酬发放落到实处。

　　下一步，湟源县财政局将围绕民生实事精准发力，坚持把民生保障置于财政工作首位，加强财政资金保障，强化资金监管与调度，会同相关部门督促各乡镇及时审核发放，让村干部报酬精准、快速抵达手中，切实维护基层干部切身利益，进一步激发村干部干事的积极性。（记者 晴空）