党建赋能提升大通县域职工幸福底色

　　截至7月31日，西宁市大通回族土族自治县总工会打造3个“骑手友好社区”试点，为建筑、环卫、快递等行业2000名户外作业职工送上价值40万元的清凉物资包，让职工的获得感、幸福感、安全感持续升温。

　　今年来，大通县总工会坚持党建引领，以职工需求为导向，通过爱心托管、夏送清凉、骑手友好社区建设等系列暖心举措，切实解决职工群众的急难愁盼问题。针对新就业形态劳动者的配送难题，通过在小区设置“骑手友好路线图”，破解骑手进门难、找路难问题，提升配送效率；依托社区服务场所设立“骑手爱心服务点”，配备微波炉、饮水机等设备，为户外奔波的骑手提供休憩便利，打通服务新就业形态劳动者的“最后一百米”。

　　暑期来临，双职工家庭子女托管成难题。大通县总工会迅速响应，开展爱心托管服务，为60名职工子女提供免费托管服务，其中农民工、新就业形态劳动者子女占比22%。托管班开设作业辅导、红色教育、劳动实践等多元课程，让职工安心上班，孩子快乐成长。

　　为保障高温作业职工权益，开展“夏送清凉”活动，为建筑、环卫、快递等行业户外作业职工送去清凉物资包，包含西瓜、矿泉水、沙棘原浆等，为高温下的劳动者撑起“遮阳伞”。

　　从解骑手之困到护孩童之暑，从送夏日清凉到暖职工之心，大通县总工会以党建引领推动服务创新，用实际行动践行“职工有需求，工会有响应”的承诺，全力提升县域广大职工的幸福底色。（大通县总工会）