西宁市湟中区“三个全覆盖”压实换届风气监督责任

　　市县乡换届工作开展以来，湟中区坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出督导检查全覆盖，学习宣传全覆盖、摸底调研全覆盖，压紧压实换届风气监督工作责任，确保换届工作风清气正。

　　全覆盖督导检查，压实严肃换届纪律要求。在做好换届风气监督各项工作的同时，制定《西宁市湟中区乡镇领导班子换届风气督导工作方案》，组建3个换届风气督导组，及时召开工作推进会，对乡镇、部门单位进行2轮全覆盖督导，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。实行严肃换届纪律包保督导制度，县级领导包保乡镇开展换届风气督导工作，经常深入各乡镇了解掌握落实严肃换届纪律工作开展情况，督促指导各乡镇严肃换届纪律，压实换届工作责任。

　　全覆盖学习宣传，营造风清气正换届环境。督促全区各级党组织结合党史学习教育，深入学习贯彻“十严禁”换届纪律要求，通过“湟中党建”“微湟中”“湟中融媒”微信公众号等新媒体平台，对换届工作以及换届纪律要求进行全覆盖宣传，加强舆论教育引导。创新宣传方式，积极编印《换届纪律提醒卡》1000余张、《致全区广大党员干部的一封信》10000份，发放到各县级领导、乡镇负责人、组工干部等人群手中，并组织编导方言版“杨村长：换届纪律要遵‘十严禁’”等广播节目，在湟中广播电视台等媒体进行播放，用群众喜闻乐见、易于接受的方式广泛宣传“十严禁”换届纪律。

　　全覆盖摸底调研，把好换届人选选任关口。结合“敢担当、善作为”干部工作专题调研，深入15个乡镇和40个区直单位听取基层干部群众对乡镇班子换届的意见建议，梳理归纳和分析研究存在的问题，对状态不佳、情绪不稳的干部和换届风气有苗头性倾向性问题的乡镇、区直单位做到心中有数。结合全区作风建设巡查工作，对各乡镇各单位现任领导班子成员现实表现及廉洁自律情况进行摸排了解。在干部选拔任用工作中，严格执行干部选拔任用政策法规，认真落实“凡提四必”“三审二核二报”、廉政意见“双签字”“双鉴定”等制度，对拟提拔交流干部进行廉政情况审核，真正把好人选政治关、品行关、廉洁关，确保选人用人工作风清气正，进一步营造良好的政治生态。