西宁：探索“一结合一延长”引才模式

　　西宁市在第二届“青洽会·人才项目洽谈会”项目对接过程中，按照“力求创新、务求实效”原则，积极探索“一结合一延长”引才模式，取得积极成效。即：结合申报年度“昆仑英才”行动计划和第四批西宁市“引才聚才555计划”开展项目对接，实现人才引进和项目申报“两不误、两促进”；延长人才工作链条，积极探索“往届援宁人才联络回请”机制，诚意邀请浙江省湖州市中心医院消化科常务副主任刘江等往届博士服务团成员、南京市第一人民医院心血管内科副主任医师葛震等东西部协作南京帮扶人才来宁签约，接续工作基础，突出情感留才，继续为西宁发展“聚智汇力”。

　　据悉，在第二届“青洽会·人才项目洽谈会”期间，西宁市全方位组织开展面向全国的“人才﹢产业﹢项目”对接活动，共自行与南京水务集团有限公司对接签约《西宁市新水厂开发与建设项目》等各类人才项目74个、引进人才79名，比上年增长21%。其中，企业类16个、医疗卫生类38个、教育类7个、农林水务类7个、其他类6个；高层次人才占62%，省外人才占96%；在青洽会分会场现场签约项目22个。